教育体制について

e-ラーニングシステム「学研ナーシングサポート」を導入していきます

学研ナーシングサポートは、コース別に分かれていますが、自分の興味のあるテーマをいつでも見ることができます。病院にあるパソコンはもちろんのこと、自宅からでもアクセスして使用することができます。

看護部の教育について

教育委員が中心となって、研修・看護研究を行っています。今年度よりクリニカルラダーを導入し、レベルに応じた研修を企画運営していく予定です。

プリセプターシップ ~先輩看護師が1年間しっかりサポートします~

プリセプターを中心に課長、係長、教育担当者が連携しながら看護部全体で新人の成長を支えます。

令和3年度(2021年度)看護部教育委員会年間スケジュール予定表

5月 看護必要度研修、学研Eラーニング必須研修個人シート配布
6月 BLS研修 対象 看護職員
7月 メンバーシップ研修 対象 新人
8月 BLS研修(新人)
9月 プリセプターフォローアップ研修
10月 シュミレーション研修①、6ヶ月レポート提出
11月 接遇フォローアップ(接遇担当に依頼)研修、BLS対象新人(消防)、新人ローテーション研修、経年別研修・看護理論・卒後5~9年目対象名・院内 講師看護部長
1月 リーダーシップ研修 対象2年目 院内
2月 KYTトレーニング、学研Eラーニング必須研修個人シート回収プリセプター研修①
3月 一年のまとめレポート提出、二年目を振りかえってレポート提出、プリセプター研修②
4月 2021年度新人オリエンテーション4/1~4/5事務主催